O Sesi-SP espera por você, sua equipe e toda família!
Os Planos Empresariais são benefícios corporativos para utilização das instalações e atividades esportivas do SESI-SP.
São 53 unidades por todo o Estado, toda estrutura e atendimento de qualidade:
A empresa pode realizar o investimento total do valor do plano, e oferecer integralmente esse benefício ao seu colaborador. Ou repassar esse custo para seus trabalhadores, de forma parcial ou integral, descontando em folha de pagamento ou quitando o valor presencialmente em nossas secretarias.
*Confira as condições e planos.
1 - Plano Básico
Acesso livre dos funcionários da empresa nas piscinas, quadras, áreas de convivência e atividade física do SESI-SP, em qualquer unidade do Estado.
2 - Plano Total
Além do acesso livre às instalações do SESI-SP, o funcionário poderá praticar academia e qualquer outra modalidade disponível na unidade de adesão.
| PLANO | BENEFICIÁRIO |
|---|---|
| PLANO INDIVIDUAL | R$ 22,00 |
| BÁSICO FAMILIAR | R$ 44,00 |
| TOTAL INDIVIDUAL | R$ 77,00 |
| TOTAL FAMILIAR | R$ 132,00 |
| PLANO | NÃO BENEFICIÁRIO |
|---|---|
| PLANO INDIVIDUAL | R$ 44,00 |
| BÁSICO FAMILIAR | R$ 88,00 |
| TOTAL INDIVIDUAL | R$ 115,00 |
| TOTAL FAMILIAR | R$ 154,00 |
Além da redução nos custos com a saúde dos trabalhadores (planos de saúde e FAP), a empresa deve considerar o aumento na produtividade e a retenção de talentos quando promove saúde e bem-estar aos seus colaboradores¹.
Segundo o Dr. Alberto Ogata, diretor técnico da Associação Brasileira de Qualidade de Vida (ABQV), organizações que investem em políticas de bem-estar e promoção da saúde apresentam crescimento 5% superior quando comparadas a outras².
Quando bem gerenciados, Programas de Qualidade de Vida e Promoção à Saúde aumentam o controle e a qualidade dos atendimentos e podem reduzir entre 15% a 40% os custos com assistência médica dos seus colaboradores³.
